給与支払い日とは-必見10月25日情報サイト

5日支払いなんですが、GWにぶつかる今回の給与支払い日はいつになるんでしょうか?本日現在明細は送られて来てないのですが。普通休日にあたる場合は前営業日ということが多いですが、そうすると今回5月5日支払い日の

給与改定が行われたため(2等級以上)月額変更届を出す必要性を感じています。ここで3ヶ月平均をとってということだと思いますがこの場合8月11日、9月11日、9月30日、10月31日が給与支払い日

分の給与支払い後から辞めることを通告した今日までの4日間(約16時間分)の給与は支払えないと雇用者から言われたそうです。勤め始めたときには、「月途中に辞めたときは前月分の給与支払い日から辞めた日までの給与は支払

月1日〜9月30日までの給与が、10月25日に支払われているのです。月初め月終わりの〆でも、翌月10日くらいには払われているものですよね?このような給与の支払い制度は違法ではないのですか?また、給与の支払い

ATMの登場によってかわったことってなんですか?良い点、悪い点 どちらでもかまわないです

... 衣をつけた状態＾＾； 中に入ってるものってな～～～～～んだっ？( *´艸`)ﾑﾌﾟﾌﾟ こんなお馬鹿事をやってる場合じゃなかった＾＾； 明日、みんなの給与支払い日じゃん＾＾ 計算しないと～～～～またダーリンに怒られる～～～ |(_ _。 ...

社会保険料について教えて下さいH16年6月1日入社H16年12月15日 社会保険取得給与は、毎月20日締めの末日支払いH16年12月給与（16年11月21日～16年12月20日分）より、社会保険料天引きH20年5月20日付けにて退職H20年より、給与支払い日が翌月4日に変更（締め日は変更なし）先日、給与明細が送られてきましたが、5月分給与でも、社会保険料が天引きされていました退職後、翌日に、国民健康保健と国民年金に加入しました5月分給与で、社会保険料は、天引きされるのでしょうか？国民年金と国民健康保健料の支払いは、何月からになるのでしょうか？

　

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請負会社等の求人で、給与の支払い日について質問です。OO会社（業務請負）の面接に行ったときに、給与の支払日は、再来月になります・・と説明を受けました。〆日は月末で、給与支払日は翌月１５日です。つまり、３月２０日から就業した場合、３月末〆日まで、休日を除いた就労日の賃金が、５月の２０日に支払われることになります。１か月間、無給期間があるのです。労働基準法２４条では、賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない、と定めています。OO会社では、４月分の給与支払いがないのですから、違法ということになります。面接担当者に上記の旨の説明を問いましても、請負業界では、このような支払い形態が多いとか、某大手自動車会社の期間工員募集においても、給与支払いを見ると、ウチ（OO会社）と同様であるなどの説明をくり返すばかりです。給与の支払いは確実そうですから、別にかまわないのですが、法律に違反している（？）点で、納得がいきません。労働法にお詳しい方、回答お願い致します。

　

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毎月25日支払いの給与について転職活動をし、無事に内定をいただくことができました。先日その企業から入社手続きに関する書類が一式送られてきたのですが、給与支払いの規定の中に、『給与は毎月25日払いとする。但し、毎月末日締めとし、月途中での中途採用の場合、日割り計算の上支給する』と記載されていました。私の入社日は4月1日の予定なのですが、この場合、新しい会社で初めての給与が支払われるのは5月25日という認識で合っていますでしょうか？貯蓄がきちんとありますので、5月25日支給で特に問題はないのですが、書類に捺印をして送る前に、人事の方に確認した方がいいでしょうか？初めての転職のため、そのあたりがよく分からないため、お教えいただければと思います。よろしくお願いします。

　

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退職後の給与振込み額に納得いきません。私が入った会社は、お給料は月末締めで「翌々月」の10日払いでした。昨年の4月に入社し、6月10から給与支払いが発生しました。その会社を今年の3月末に退職しました。4/10にこれまでの給与を一括して振り込むと総務が言っていたので2カ月分あると思ったら、なんと驚いたことに１ヵ月分の給与だけでした。常識的に考えると、退職時に2月と3月合わせた「２か月分」の給与が支払われるものだと思っており、大変不満です。この件を総務にメールで問い合わせると「４月１０日支払いの給与は、　３月１日～３月３１日までの本給と　２月１日～２月２８日・３月１日～３月３１日の２ヶ月分の勤怠　が含まれます、といっただけで、　２ヶ月分の給与が支給されるとは云っていません。　働いていない給与の支払いは出来ませんので、この金額以下外の支払いはありません。」と返ってきましたが、この憎い総務の主張が妥当なのか、労働法に疎い私には判断できません。どうぞ有識者の方、教えてくださいませ。このままでは私の１ヵ月分の労働力が、気泡になってしまいます。どうぞお助けください。

　

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１２月３１日に給与支払いがあるとき年末調整ってできないんですか？主に勤めてる会社に源泉徴収を出そうと、週一程度で働いてる会社に源泉徴収をくださいといったら、１２月３１日に給与支払いがあるから渡せない、と言われました。でこの場合って自分で確定申告ってやつですか？

　

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